員工福利
萬海依法成立職工福利委員會，透過推舉或選舉的方式選出代表委員，決議員工福利政策及規劃舉行之各項員工活動。為了使員工在工作上無後顧之憂，萬海除依法提供勞健保、生育/育嬰假、退休儲備金之外，並為員工投保團體保險，員工亦可自費將眷屬加入公司團體保險之優惠福利。
員工照顧支持方案
為了支持每位員工擁有更健康、平衡的工作與生活，萬海致力於打造健康、友善的職場環境。自2025年8月起，正式推動「員工協助方案（EAPs）」，提供多元的諮詢服務，協助同仁排解壓力、提升身心健康與工作效能。 服務內容涵蓋以下領域： 心理諮商、 法律諮詢 、健康諮詢等。 萬海將持續優化EAPs服務，期望協助更多同仁在工作與生活中獲得全方位支持，促進員工福祉，邁向企業永續發展。
海勤同仁家庭照顧支持方案
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船員在船期間若遇配偶分娩，可提早於預產期前一個月申請陪產假。
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女性船員基於船上工作環境之特殊性，妊娠期間在岸休假待產。
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船員在船服務期間因傷病或死亡，萬海依據船員僱傭協議書(SEA) 之規範，負責醫療、遣返、薪資補償、傷殘補償以及死亡撫恤等相關保障措施。
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育嬰假、(陪)產假、產檢假
員工福利
萬海依法成立職工福利委員會，透過推舉或選舉的方式選出代表委員，決議員工福利政策及規劃舉行之各項員工活動。為了使員工在工作上無後顧之憂，萬海除依法提供勞健保、生育/育嬰假、退休儲備金之外，並為員工投保團體保險，員工亦可自費將眷屬加入公司團體保險之優惠福利。
員工照顧支持方案
為了支持每位員工擁有更健康、平衡的工作與生活，萬海致力於打造健康、友善的職場環境。自2025年8月起，正式推動「員工協助方案（EAPs）」，提供多元的諮詢服務，協助同仁排解壓力、提升身心健康與工作效能。 服務內容涵蓋以下領域： 心理諮商、 法律諮詢 、健康諮詢等。 萬海將持續優化EAPs服務，期望協助更多同仁在工作與生活中獲得全方位支持，促進員工福祉，邁向企業永續發展。
海勤同仁家庭照顧支持方案
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船員在船期間若遇配偶分娩，可提早於預產期前一個月申請陪產假。
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女性船員基於船上工作環境之特殊性，妊娠期間在岸休假待產。
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船員在船服務期間因傷病或死亡，萬海依據船員僱傭協議書(SEA) 之規範，負責醫療、遣返、薪資補償、傷殘補償以及死亡撫恤等相關保障措施。
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育嬰假、(陪)產假、產檢假
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