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萬海航運堅守永續經營理念，再次榮獲「永天下永續公民獎100強」的殊榮，連續兩年入選。該獎項以公司治理、企業承諾、社會參與和環境永續等多項指標評選出台灣最具未來性的新價值企業。萬海不僅連續兩年入選，而且在企業承諾和社會參與方面表現卓越。

企業承諾家庭照顧

為建構親職友善的工作環境，萬海實施【助你好孕 安心生養】福利措施，提供產假、陪產假、育嬰假、生育補助、育兒補助以及子女教育獎助。同時，為了支持有未滿三歲子女的員工，在2022年2月起，公司提供每天提早一小時下班的特別福利，不影響工資和獎金。

對於長時間在海上工作的海勤員工，萬海提供符合其工作特性的全面的家庭照顧方案，包括船員在船期間若遇配偶分娩，可提早於預產期前一個月申請陪產假；女性船員基於船上工作環境之特殊性，妊娠期間在岸休假待產等福利。公司還提供心理諮商和海上醫療諮詢服務，確保員工在各種家庭情況下都能得到充分的支持。
 

社會參與公益投入

萬海航運積極參與慈善事業，其中最引人注目的是【愛心貨櫃專案】，支援非營利機構的自然災害和人道救援物資運輸。萬海提供免費港對港協運，參與南亞海嘯、四川地震、東日本大地震等賑災行動。愛心貨櫃捐贈專案還將捐贈的貨櫃改建為服務據點，支持非洲地區的興學計畫，提供學習空間、醫療診間和復健中心。

萬海與舊鞋救命國際基督關懷協會及愛女孩國際關懷協會合作【非洲偏鄉水井計畫】，陸續於非洲8個國家挖鑿67口水井，為當地居民提供了清潔安全的飲用水，改善了當地社區的生活條件，進而改善貧窮，透過實際行動實踐全球永續發展目標之淨水與衛生與消彌貧窮。

環境保護和植樹造林養護計畫

萬海表示，環境保護和永續經營是企業的核心價值，並承諾繼續推動船隊汰舊換新計畫，提高燃油效率，減少二氧化碳排放。同時，萬海積極參與各種環保組織，分享環保知識和資訊，並加速航運業的減碳進程。

萬海於2022年推動「萬海造樹海」植樹造林養護專案，認植並養護全台灣超過60萬棵樹；每年至少舉辦2場淨灘活動；提供公司同仁與弱勢社福單位綠能設備補助，落實推動環保與永續發展，為台灣的生態環境做出實質貢獻。

未來，萬海將繼續實踐永續經營承諾，積極參與社會福祉和環保事業，為台灣和全球的永續發展盡一份心力。他們堅信：We carry, We care。